Vous souhaitez agir de manière efficace et professionnelle en tant que manager coach ? Vous recherchez un moyen professionnel et aisé d’obtenir des outils de coaching simples et efficaces ?
Vous souhaitez agir de manière efficace et professionnelle en tant que manager coach ? Vous recherchez un moyen professionnel et aisé d’obtenir des outils de coaching simples et efficaces ?
La formation professionnel Coaching NPC enseigne la méthode de coaching Solution Focus et fournit tous les outils nécessaires pour accompagner les collaborateurs dans la réalisation des objectifs d’une manière pragmatique et rapidement utilisable dans votre quotidien.
Public ciblé
- Devenez un manager-coach professionnel
- Valoriser vos collaborateurs et guider les entretiens vers la solution
- Apprenez de nouveaux outils, aussi pour des entretiens difficiles
L’approche de coaching a fait ses preuves dans le management et dans la conduite des entretiens professionnels notamment dans les domaines suivants :
- Ressources humaines
- Conseil en apprentissage
- Formation et enseignement
- Développement managérial
- Management et direction d’entreprise
- Orientation et réinsertion professionnelle
- Gestion d’équipe de projets
- Consulting et services d’entreprises
Elle s’est également avérée efficace dans le domaine de l’éducation, des associations et de toutes autres relations sociales.
Objectifs
- S’imprégner de la méthode de coaching Solution Focus et pratiquer les outils puissants durant la formation.
- Développer son propre style de conduite et l’attitude personnelle pour des entretiens de coaching individuel ou le coaching des équipes.
- Être capable de soutenir les collaborateurs dans la recherche de solutions efficaces aussi bien dans des situations professionnelles que personnelles.
Durée et thèmes
Coaching NPC vous fournit les outils nécessaires pour accompagner des personnes individuelles et les équipes pour atteindre rapidement leurs objectifs. La formation est constituée 3 modules de 2 jours et un module de 3 jours qui se déroulent sur plusieurs mois.
L’enseignement est pragmatique et riche en échanges d’expériences. Le transfert des connaissances se fait immédiatement durant chaque module et les intervalles permettent d’approfondir les acquis et de les mettre en pratique aussitôt.
Pour illustrer concrètement l’efficacité du coaching, les formateurs présentent des exemples concrets et des cas cliniques de leurs propres expériences tout au long des modules.
La formation est également une expérience de développement personnel, car vous vivrez l’efficacité des outils directement sur vous-même, en explorant des thématiques personnelles qui vous sont propres.
Durant les 9 jours, vous bénéficiez des séances individuelles de coaching ainsi que 7h de mentor coaching en groupe.
Webinaire d’introduction
Avant le démarrage, une rencontre virtuelle est organisée pour répondre à vos questions, favoriser les échanges avec les personnes inscrites et vous fournir les informations nécessaires pour une préparation optimale.
Module 1 : 2 jours
Objectif : S’imprégner de la philosophie de l’approche de coaching Solution Focus.
- Créer un esprit d’équipe pour favoriser la collaboration
- Découvrir l’approche de coaching Solution Focus avec ses principes de bases
- Adopter l’attitude et la posture du coach tout en reconnaissant ses limites
- Définir la convention de coaching et clarifier l’objectif de l’entretien
- Explorer les différentes phases de l’entretien de coaching
- Développer des compétences pour libérer son potentiel
- Accompagner une personne au changement grâce à ces facteurs du succès
- Expérimentation et mise en pratique
Module 2 : 2 jours
Objectif : Approfondir les différentes phases de l’entretien de coaching
- Développer des compétences du coach pour assurer un suivi d’entretien efficace et cohérent
- Acquérir des techniques du coach pour aborder et résoudre des situations complexes
- Exploiter la puissance du silence dans le processus de coaching
- Explorer des stratégies pour mobiliser et exploiter au mieux les ressources de la personne coachée.
- Renforcer la réflexion de la personne coachée et la créativité du coach en utilisant l’espace
- Comprendre et appliquer les principes du coaching systémique (en famille, en équipe)
- Expérimenter et mise en pratique
Module 3 : 2 jours
Module 3 : 3 jours
Objectif : Élargir les compétences du coach pour relever des situations complexes.
- Accompagner dans la prise de décisions
- Guider une personne dans sa résolution des conflits
- Mener un processus de médiation sur la base de l’approche de coaching
- Renforcer la réflexion de la personne coachée et la créativité du coach en utilisant l’espace
- Intégrer l’usage des métaphores dans le coaching pour faciliter la compréhension et stimuler la réflexion
- Expérimenter et mise en pratique
Module 4 : 3 jours
Objectif : Intégrer les acquis en préservant l’authenticité du coach
- Mettre en pratique les outils de la formation
- Développer son propre style de coaching
- Conduire un entretien de coaching avec une personne externe du cours
- Être renforcé par l’évaluation du groupe et de la formatrice
- Réfléchir à sa propre séquence de coaching
Calendrier
A convenir selon vos besoins
Lieu
A convenir ensemble. Nous recommandons un lieu extra-muros pour un cadre neutre propice à l’inspiration.